InterkulturelI coachning för Danmark

Såväl den danska som den tyska affärskulturen är internationellt sett framgångsrik. Men vägen till framgång skiljer sig på grund av olik kulturell prägel.

Om man inte känner till skillnaderna inom det dansk-tyska, dansk-svenska och dansk-norska samarbetet, och vilka orsaker som ligger bakom, är det tyvärr mycket vanligt att detta leder till missförstånd, att samarbetet inte fungerar friktionsfritt och att det slutligen kan leda till att samarbetet avbryts.Interkulturell kompetens för Danmark ger deltagarna nyckeln till framgång.

Tyskar, svenskar och norrmän lär känna den danska kulturen – det som finns ”under ytan”. Samtidigt reflekterar deltagarna över sina egna tänk- och handlingsmönster och kan därför komma fram till helt nya synvinklar.

Så kan deltagarna

• samarbeta friktionsfritt inom dansk-tysk-skandinaviska team
• få en friktionsfri interkulturell kommunikation (även med andra kulturer)
• leda (interkulturella) projekt friktionsfritt och framgångsrikt
• fatta de rätta besluten för den danska marknaden
• förhandla framgångsrikt med danskar
• kommunicera framgångsrikt med danska medarbetare, kunder och affärspartners
• få nya synvinklar och nya lösningsmetoder
• upptäcka konflikter i god tid och finna passande lösningar
• undvika respektive minska ”kulturkrockar”
• förebygga felinvesteringar

En interkulturell träning eller workshop för Danmark är främst tänkt för tyskar men även för svenskar och norrmän, eller blandade grupper, som ska samarbeta med danskar eller som ska flytta till Danmark för att arbeta där. Workshopen blir då till en förberedelsekurs för Danmark.

I en interkulturell workshop för Danmark deltar upp till 12 personer.

En interkulturell coaching för Danmark är främst tänkt för personer som vill diskutera frågor intensivt och individuellt om den danska marknaden, eller som önskar förbereda sig individuellt inför en flyttning till Danmark (förberedelsekurs för Danmark) för att arbeta där. 

Ditt mål, din situation och antal deltagare bestämmer formatet: interkulturell coachning, interkulturell träning, interkulturell workshop, interkulturell teambildning eller impuls referat – varje format har sina för- och nackdelar. Vi väljer det format som passar dig bäst och skräddarsyr innehållet för dina behov.

En interkulturell workshop för Danmark hjälper deltagarna att förstå hur de själva är kulturellt präglade och vad detta innebär för det egna arbetssättet, det egna tänk- och handlingsmönstret.

Deltagarna lär sig danskarnas kulturella prägling och kan jämföra den med den egna. I helhetssyn lär de sig att förstå det danska arbetssättet, de danska tänk- och handlingsmönstren och den danska världs- och människobilden.

Innehållet i en interkulturell träning för Danmark kommer att diskuteras med uppdragsgivaren och deltagarna. Vanligtvis får deltagarna en frågeblankett där de tar upp individuella frågor som önskas.

En interkulturell träning för Danmark respektive en interkulturell coaching för Danmark kan t.ex. omfatta följande ämnen:

• folk och land
• historia, näringsliv, samhälle och politik

Deltagarna sensibiliseras för

• den danska kulturen samt för danska tänk- och handlingsmönster
• hur de själva är kulturellt präglade
• hur interkulturell kommunikation kan utvecklas
• vilka processer som kan uppstå i interkulturellt samarbete.

De upplever själva vad kulturella aspekter har för följder för

• iakttagelseförmågan, tänkesätt, känslor och beteende
• bedömning och tolkning av signaler och situationer
• affärskultur i Danmark
  • (interkulturell) kommunikation (möten, presentationer, feedback, utvecklingssamtal osv.)
  • ledarskap och hierarkier
  • förhandlingar
  • teamarbete
  • beslutsfattning
  • projektmanagement
  • hantering av konflikter, konfliktmanagement
  • organisation
  • marknadsföring
  • förväntningar på företag.

I själva träningen lär sig deltagarna

• att gå till väga på ett lämpligt sätt i samarbete med interkulturella team (ledarskap, kommunikation, förhandlingar, osv.)
• att upptäcka och att undvika eventuella konflikter
• att kreativt handskas med olika lösningsansatser
• vett och etikett i interkulturella sammanhang
• small talk och tabubelagda ämnen
• Do’s and Don’ts för att undvika att trampa i klaveret

Träning, coachning och workshoppar rättar sig efter uppdragsgivarens mål. Undervisningen gestaltas med helhetssyn, omväxlande och i samspel med deltagarna så att de själva upplever de olika synvinklarna, tänkesätten och handlingsmönstren och för att själv kunna komma fram till nya, spännande kunskaper.

Metoderna är underhållande, omväxlande, interaktiva och varieras med

• individuella uppgifter
• övningar i små grupper
• utbyte av erfarenheter
• korta föreläsningar
• gruppdiskussioner
• best practice och fallstudier
• små tester
• rollspel
• simulationer samt
• analyser av videosekvenser

En interkulturell workshop för Danmark rekommenderas speciellt när du som tysk, svensk eller norrman vill samarbeta med Danmark och danskar – framgångsrikt och på lång sikt. Men speciellt

• innan du startar företag på den danska marknaden
• innan eller när du ska köpa ett danskt företag
• när du samarbetar med danskar i projekt
• när ett danskt företag fusionerar med ett tyskt, svenskt eller norskt
• när förändringsprocesser påbörjas och ska utvecklas på ett hållbart sätt
• innan du ska börja arbeta i Danmark eller med danskar
• innan du ska arbeta i eller samarbeta med ett danskt-tyskt eller danskt-svenskt, danskt-norskt team
• som integrationshjälp medan du sätter dig in i ditt nya jobb i Danmark
• när du börjar få känslan att den interkulturella kommunikationen inte är friktionsfri
• när du tror en konflikt börjar pyra
• för dig och ditt företag när du ska flytta till Danmark för att arbeta där
• för din partner och din familj som ska följa med dig till utlandet
• för dig som har nyckelfunktion på företaget och vill ta vara på potentialen som finns i internationella team.

Tillbaka